所屬職業(yè)分類：事務型 - 財務·審計·統(tǒng)計類人員

財務管理咨詢顧問

財務管理咨詢顧問就是對企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的調研、分析和診斷，提出企業(yè)財務管理優(yōu)化解決方案，從而使財務管理這股血液可以在企業(yè)的身體里融匯光通。

職業(yè)定義

財務管理通過對資金運作和價值形態(tài)的管理，像血液一樣滲透貫通到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等一切管理領域。財務管理咨詢顧問就是對企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的調研、分析和診斷，提出企業(yè)財務管理優(yōu)化解決方案，從而使財務管理這股血液可以在企業(yè)的身體里融匯光通。

財務診斷室是財務管理咨詢的同義詞，財務診斷是指針對企業(yè)的財務經(jīng)營狀況進行全面的調查分析，通過一系列的方法，找出企業(yè)在財務管理方面的問題，并提出相應的改進措施，指導改善企業(yè)財務管理的過程。財務診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)。財務診斷是一種改進我國企業(yè)財務管理的先進的、科學的方法，它克服了我國企業(yè)財務分析的一般化、公式化等弱點，它是財務分析的深化和發(fā)展，而且比財務分析更具有科學性、廣泛性和實用性。開展財務診斷有利于提高企業(yè)財務管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟效益。

工作內容

1、運用科學的咨詢理論與方法，對企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的調研、分析和診斷，提出企業(yè)財務管理優(yōu)化解決方案；

2、為企業(yè)建立預算管理信息系統(tǒng)，確定財務計劃、執(zhí)行、控制、分析、評價的模型和體系；

3、為企業(yè)提供稅務方面的合理規(guī)劃；

4、總結提煉企業(yè)財務管理咨詢方法與工具，編寫咨詢案例和財務管理相關模塊的培訓方案；

5、關注企業(yè)財務管理中的難點和熱點問題，撰寫專題研究報告；

6、探索與研究企業(yè)財務管理的發(fā)展趨勢與模式。

從業(yè)素質要求

企業(yè)對財務管理咨詢人才的要求比較高，要求企業(yè)管理學、財務管理學、人力資源管理、經(jīng)濟學等管理相關學科方向本科以上學歷，碩士和MBA優(yōu)先;；具備良好的邏輯思維和書面及口頭表達以及溝通協(xié)調能力；在管理咨詢行業(yè)工作3年及以上，2年分析師工作經(jīng)驗；或者在會計師事務所、資產(chǎn)評估事務所、稅務師事務所等機構工作3年及以上；或者在企業(yè)財務管理崗位工作5年以上。具有豐富的財務管理、審計工作經(jīng)驗。如具備中國注冊會計師協(xié)會會員資格，或者其他國際公認的財務審計、內部審計相關專業(yè)資格，將有助于成為財務管理咨詢顧問，并幫助其向更高級的職位邁進。

從事管理咨詢行業(yè)的人員需要具備以下素質：

第一，需要所在咨詢領域的專業(yè)能力，這個是立身之本。比如財務咨詢要具備扎實的金融財務知識等。這個是任何行業(yè)都需要的。每個咨詢人員都應該成為該領域的行家里手，當然，這也是一個逐步學習的過程。

第二，是一種思辨分析能力。咨詢中的每一個項目都是有差異的，套用一個標準的東西不可能行的通。這就需要咨詢人員具備很好的理性分析能力財務咨詢，能夠系統(tǒng)的理解并解析問題，準確找到問題的本質。

第三，咨詢行業(yè)對溝通的能力要求很高，必須能與高層客戶溝通順暢，并影響、說服客戶。還要強調一下心理韌性，因為咨詢是一個很有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，工作強度和壓力都很大。

第四，很重要的一點，是持續(xù)學習的能力，因為咨詢行業(yè)會不斷遇到新的課題，學習是保持競爭力的重要途徑，要學會利用一切可以學習的機會。

職業(yè)特點

財務診斷不同于一般的財務工作，它具有以下基本特點：

1、相對獨立性

所謂相對獨立性，是指財務診斷機構的人員，與企業(yè)財務部門處于平等地位，行政上不受企業(yè)的制約和干預，以保證財務診斷結論客觀公正。即使是企業(yè)自我診斷人員，也必須擺脫行政干預和傳統(tǒng)習慣勢力的約束，處于超然地位，獨立地行使診斷職能。財務診斷人員的獨立性是確?？陀^公正和有效的前提。財務診斷人員只有建議權而無決策權和執(zhí)行權，所提出的診斷結論和措施須經(jīng)企業(yè)批準后方能實施。

2、自主性與自愿性

企業(yè)是否進行財務診斷，如何進行財務診斷，聘請何人進行財務診斷，這是企業(yè)的自主權，任何單位不得強制企業(yè)進行。同時，財務診斷機構和人員是否接受診斷課題，也有其自主權而不受其它單位干預。也就是說財務診斷能否進行，取決于診斷者和被診斷者雙方自愿。財務診斷結論和措施方案，不是指令性提案，企業(yè)是否采納實施，取決于企業(yè)對措施方案的評價，因而財務診斷結論和措施方案對雙方?jīng)]有嚴格的約束力和承擔責任的義務。

3、客觀性和科學性

財務診斷有一套嚴格科學的程序與方法，診斷過程中必須始終按科學程序和方法進行。財務診斷的客觀性是科學性的前提，而財務診斷的科學性則是診斷措施有效性的保證。財務診斷失去針對性和有效性，企業(yè)就不可能接受，因而也就談不上診斷成果。

4、保密性

財務診斷過程中，涉及到企業(yè)大量的財務信息和資料，財務診斷人員對企業(yè)優(yōu)勢和存在的問題了如指掌。因此，保密性是財務診斷的重要特征，也是財務診斷人員的職業(yè)道德要求。商品經(jīng)濟中，如果財務診斷人員不講職業(yè)道德，隨意透露企業(yè)財務秘密，將給企業(yè)帶來損失。因此，財務診斷是一項保密性極強的工作。

5、重要性和艱巨性

財務診斷不同于一般的診斷，因為企業(yè)各方面存在的問題都會在財務資料中得到反映，也就是說，企業(yè)財務“癥狀”與原因不是單一的因果關系，而是呈現(xiàn)多元的復雜關系。同時，企業(yè)財務診斷沒有固定的標準可供參照，同樣的病癥但治療措施和方案卻可以不同，必須因地因時因行業(yè)而異。因此，財務診斷十分復雜，需要經(jīng)過艱苦努力才能予以正確診斷和治療。

6、服務性

財務診斷的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)財務系統(tǒng)和財務活動存在的問題，其主要作用是為企業(yè)當好顧問和參謀。由于財務診斷人員只有建議權而無決策權和執(zhí)行權，因而，從本質上說，財務診斷工作是一種服務性工作。作為服務性工作，財務診斷人員自然應取得報酬，這在企業(yè)外來診斷活動中就表現(xiàn)得十分明顯。假日不穩(wěn)定待遇比較高，一般年薪范圍在8-30萬元。

工作環(huán)境

現(xiàn)代化的辦公條件、設施，有需要并且先進的信息提供載體，有咨詢服務平臺，有助手且專業(yè)知識能力較強，與高學歷、高素質白領為伍。工作時間比較固定其他時間相對自由，環(huán)境比較便利。

財務診斷與財務咨詢

財務咨詢是我國法律規(guī)定的注冊會計師業(yè)務之一。人們一般認為，財務診斷與財務咨詢在含義上并無明顯差別，都包含對企業(yè)財務的評價和建議，只是詞語不同，其實兩者是有區(qū)別的。首先，在我國財務咨詢顯然包含“財務”與會計，而財務診斷則僅限于財務狀況，它一般不在會計活動上下過多功夫。其次，財務診斷多用于診斷者親臨企業(yè)現(xiàn)場收集資料，提出診斷結論、措施和方案，所用資料既有直接資料，又有間接資料，而會計咨詢多指接受企業(yè)資料，提出改善的建議、措施財務咨詢，所用資料大都是間接的。再次，財務診斷既可由企業(yè)自我進行，也可聘請外來診斷人員進行，而財務咨詢往往局限于企業(yè)外來人員。最后，財務診斷必須經(jīng)過深入調查研究和分析推理，將診斷結論和措施形成書面診斷報告，并指導企業(yè)實施。而會計咨詢往往不必深入企業(yè)調查，咨詢建議也不一定形成書面報告，更不會指導企業(yè)實施，往往僅限于口頭咨詢。因此，應統(tǒng)一使用財務診斷而不用財務咨詢這個提法。

財務診斷的實施步驟

1、資料準備

資料是財務診斷的依據(jù)，只有完整準確的資料，才能反映出企業(yè)存在的問題，也只有對資料進行充分的分析，才能得出正確的診斷結果。需要的相關資料有：

財務咨詢(財務管控咨詢)

（1）當前的經(jīng)濟形勢以及以后的發(fā)展趨勢。

（2）行業(yè)狀況，了解企業(yè)所處行業(yè)的重要性、行業(yè)主要產(chǎn)品和經(jīng)營生產(chǎn)的特點、技術和投資周期、產(chǎn)業(yè)結構特點以及對經(jīng)濟形勢的敏感程度、市場主要產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)潛力等，這能給我們的財務診斷提供必要的輔助資料。結合企業(yè)產(chǎn)品、技術、市場狀況，可以分析企業(yè)的發(fā)展能力。

（3）企業(yè)內部數(shù)據(jù)。企業(yè)歷年來的財務報表數(shù)據(jù)和經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)，如市場占有率、銷售政策、產(chǎn)品品種、有關的其他預測數(shù)據(jù)。這是進行財務診斷的核心材料。

2、分析診斷

在收集資料以后，對這些資料進行歸類、匯總，然后采用杜邦分析法，評分比重法等，進行深入、細致地分析診斷。主要包括：

（1）對營運能力的診斷。營運能力是企業(yè)基于外部市場環(huán)境的約束，通過內部人力資源和生產(chǎn)的配置組合而對財務目標所產(chǎn)生作用的大小。對經(jīng)營能力的診斷包括對人力資源營運能力的診斷和生產(chǎn)資料營運能力的診斷。對人力資源營運能力的診斷主要采用勞動效率指標，通過對各時期、同行業(yè)不同企業(yè)該指標的比較，可診斷出企業(yè)勞動力的經(jīng)營效率及分紅制度對職工積極性的影響等。對生產(chǎn)資料營運能力的診斷采用資產(chǎn)周轉指標、市場占有率、銷售增長率等。同時還應定性、定量分析影響資金周轉及市場占有率的相關因素以及各項因素應做出的調整方案，以促進資金周轉，提高市場占有率，提高企業(yè)經(jīng)營能力。

（2）對償債能力進行診斷。償債能力是企業(yè)償還到期債務的能力。對償債能力的診斷可分為短期償債能力診斷和長期償債能力。短期償債能力主要采用流動比率、速動比率和現(xiàn)金流動負債率等指標以對比各流動資產(chǎn)對流動負債的抵償能力以及企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力，通過對各指標的分析及影響項目的調整，確認企業(yè)短期償債能力和如何提高企業(yè)短期償債能力。長期償債能力診斷主要采用的指標為資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、已獲利息倍數(shù)、長期資產(chǎn)適合率以及企業(yè)各資產(chǎn)和各負債的構成情況等。通過指標對比，掌握長期債務的償還能力，便于企業(yè)做好資金的安排。

（3）對盈利能力進行診斷。企業(yè)投入的資金，都要求得到保值和增值。結合企業(yè)的行業(yè)特征和經(jīng)濟周期等因素，綜合分析企業(yè)利潤增長率、銷售利潤率、凈資產(chǎn)收益率及其變動情況，與同行業(yè)各企業(yè)做出比較，掌握企業(yè)在同行業(yè)中的盈利狀況，提高盈利能力的方向。

（4）對企業(yè)發(fā)展能力進行診斷。企業(yè)的發(fā)展能力是指企業(yè)在較長時期內在激烈的市場競爭中所產(chǎn)生的綜合經(jīng)營能力、籌資能力、投資能力等。這主要分析企業(yè)的人才結構和科研費用的多少，分析企業(yè)專利、新技術的應用和新產(chǎn)品開發(fā)情況，分析是否開拓了新的銷售網(wǎng)絡和銷售方式，分析企業(yè)主要的在建工程和已建成的主要項目運營情況等，通過這些分析，可以掌握企業(yè)未來發(fā)展的趨勢和前景。在結合國內外宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)具體經(jīng)營狀況，財務狀況進行綜合的分析基礎上，診斷出企業(yè)長期、短期面臨的局勢和經(jīng)營情況、財務收支情況及其問題的癥結所在，并針對找到的癥結，開出治理的“處方”，并形成財務診斷書。以利決策者正確進行財務決策，提高企業(yè)決策的準確性，規(guī)避風險，促進企業(yè)良好發(fā)展。

招聘案例

財務管理咨詢顧問

公司：北京諾亞舟管理咨詢公司

工作地點：廣州

職位描述

要求：

1. 35歲以下

2. 會計、財務、管理、經(jīng)濟等本科以上學歷，碩士、MBA、CPA優(yōu)先

3. 有五年以上大型企業(yè)財務工作經(jīng)驗

4. 良好的邏輯思維和書面及口頭表達

5. 有強烈的事業(yè)心良好的團隊合作精神,責任心強6. 熟練使用計算機7. 可以出差，可以加班

參考資料：百度百科