會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析

隨著我國(guó)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃也逐步提上日程。對(duì)于事業(yè)單位來說，會(huì)計(jì)核算是對(duì)其資金運(yùn)動(dòng)過程的系統(tǒng)、連續(xù)、全面地記錄與反映。

會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析

第一篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及解決策略

【摘要】事業(yè)單位是國(guó)家為社會(huì)提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它擁有一種國(guó)家職能的體現(xiàn)，它是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展所服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理水平是以會(huì)計(jì)核算質(zhì)量衡量的，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中會(huì)計(jì)信息是以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)的。

但單就現(xiàn)在事業(yè)單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進(jìn)行調(diào)整。

本文主要分析了當(dāng)前事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算所處的現(xiàn)狀情況，并且尋找出事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作改進(jìn)有所幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會(huì)計(jì);核算;現(xiàn)狀

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的概述

事業(yè)單位根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定使用收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理中，用來記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)年度實(shí)際發(fā)生的。

因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來為會(huì)計(jì)信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價(jià)值。

我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)主要是：一，有獨(dú)特的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督中用收付實(shí)現(xiàn)制，在經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)槭聵I(yè)單位采用這兩種制度會(huì)產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測(cè)量。

二，有不同與其他的會(huì)計(jì)核算的要素。

企業(yè)的會(huì)計(jì)中是六要素，事業(yè)單位只有五個(gè)要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不包括成本核算。

在事業(yè)單位的發(fā)展過程中會(huì)計(jì)核算占很重要的位置。

完善財(cái)務(wù)管理制度的可以通過會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個(gè)部門都有發(fā)展各司其職，共同推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位中存在的問題

就目前情況來看，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題主要包含以下四個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善，三是會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力，四是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。

本文就這四個(gè)方面作如下分析：

(一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點(diǎn)：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。

從而使得會(huì)計(jì)信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。

二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當(dāng)時(shí)真實(shí)的項(xiàng)目，從而導(dǎo)致憑證與實(shí)際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。

也影響里事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效果。

三是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬簿沒有統(tǒng)一的格式。

由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會(huì)計(jì)人員在填寫賬簿的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會(huì)計(jì)對(duì)賬設(shè)置了阻礙。

四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。

這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。

(二)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確性，制約著會(huì)計(jì)核算。

事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對(duì)新的財(cái)務(wù)管理理念等都沒有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬和管理制度，并沒有與時(shí)俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。

既沒有重視財(cái)務(wù)管理，也沒有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算。

(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力

因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測(cè)也不完善，沒有有效的和其他國(guó)家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長(zhǎng)期以往會(huì)產(chǎn)生很多不利因素。

例如對(duì)資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對(duì)一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中不能馬上檢查出違規(guī)問題，從而影響了事業(yè)單位本身。

現(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應(yīng)用到實(shí)踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。

由于單位的會(huì)計(jì)體制不健全，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是力不從心，在會(huì)計(jì)核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒有得到及時(shí)處理，影響單位的財(cái)務(wù)管理工作。

(四)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算。

因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來傳統(tǒng)的完善會(huì)計(jì)核算體系，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識(shí)，而且因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，

從而產(chǎn)生了第一個(gè)影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在工作中雖然擁有會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作能力和知識(shí)，但是對(duì)于會(huì)計(jì)核算方面的知識(shí)還是很缺乏，根本和社會(huì)所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會(huì)計(jì)人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

三、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的有效措施

在面對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題，提高會(huì)計(jì)核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個(gè)方面的入手，措施如下：

(一)在事業(yè)單位中普及與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施與運(yùn)用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個(gè)事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。

在事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，要制定計(jì)劃定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來可以提高他們的法律意識(shí)，二來可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會(huì)計(jì)核算的整體水平。

(二)努力增加會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

要改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的開展。

為了提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)可以為會(huì)計(jì)人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)操作水和也可以讓他們掌握會(huì)計(jì)規(guī)范要求。

并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時(shí)候，也會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作制度和程序，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。

(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善

為了保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

在對(duì)會(huì)計(jì)工作的原始憑證要保存完整，及時(shí)存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實(shí)準(zhǔn)確。

在對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時(shí)候，分類進(jìn)行完善會(huì)計(jì)核算體系，做好表格，不同時(shí)期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實(shí)反映當(dāng)時(shí)的情況。

在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問題能夠直接追究到個(gè)人，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作有序開展。

完善了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作也不能忽視會(huì)計(jì)要素的分析情況，為了提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量必須讓會(huì)計(jì)核算工作具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會(huì)計(jì)核算工作具有的有效性。

(四)完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度體系

完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度就是完善單位的財(cái)務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財(cái)務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點(diǎn)學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理，制定出一個(gè)更加符合事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的制度來。

首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財(cái)務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，制定出針對(duì)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，并且在實(shí)踐中不斷完善這種管理制度。

同時(shí)還需要各個(gè)部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制，有效的保證會(huì)計(jì)核算工作的開展。

(五)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。

以上措施提到過通過法律宣傳增加會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項(xiàng)工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。

這種會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的`存在，可以保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，更有利于事業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、結(jié)束語

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過程，但是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有很多缺陷，例如：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)制度的法制、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)監(jiān)管，因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)發(fā)展模式和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響。

所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問題。

不斷的提出一些合理的措施用來完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算還有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項(xiàng)工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。

參考文獻(xiàn)

[1]譚萍.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2016(02).

[2]李蓓蓓.基于新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)的問題剖析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2015(01).

[3]黃海婷.探討現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)體制的改革[J].時(shí)代金融.2015(09).

第二篇：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理研究

摘要：做好行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理主要是根據(jù)單位財(cái)務(wù)人員能力建好賬套及管理所需要的報(bào)表，另一方面規(guī)范報(bào)賬流程，加強(qiáng)報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高報(bào)賬員專業(yè)知識(shí)，減少各部門工作中的誤會(huì)。

管理是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，運(yùn)用多種方法做好審核單據(jù)工作是做好管理的前提，要敢于堅(jiān)持原則，在做好把關(guān)工作的前提下，還要理順好與各部門之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)管理

行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中，管理是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。

有些做了幾十年的老會(huì)計(jì)對(duì)于如何管理不知從哪里下手。

筆者通過三十多年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及十多年的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，介紹其在工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和方法及工作體會(huì)。

一、根據(jù)單位的管理和會(huì)計(jì)核算人員知識(shí)技術(shù)力量，開設(shè)賬套、報(bào)表和其他管理報(bào)表

經(jīng)濟(jì)分類是必須要設(shè)的，因?yàn)橘M(fèi)用開支明細(xì)報(bào)表是按經(jīng)濟(jì)分類來設(shè)置的，且日后的決算報(bào)表也是按經(jīng)濟(jì)分類數(shù)據(jù)填報(bào)的。

項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)分類核算也是必須的，因?yàn)橐獙？顚Ｓ?，所以每個(gè)項(xiàng)目都要進(jìn)行明細(xì)分類核算，并要設(shè)置報(bào)表進(jìn)行本期收入、累計(jì)收入、本期支出、累計(jì)支出及結(jié)余反映，為了管理得更到位，需要設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目款項(xiàng)開支的事前控制管理。

按部門設(shè)賬這主要視單位管理的需要及財(cái)務(wù)人員工作能力情況而定，這會(huì)使工作量倍增，另一方面對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)要求較高，如果每個(gè)部門能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，

核算工作量會(huì)減少點(diǎn)，如果每個(gè)部門不能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，綜合使用一個(gè)銀行帳戶，情況就復(fù)雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復(fù)雜了，在做憑證時(shí)，不但部門分類各數(shù)據(jù)要平衡，而且功能分類各數(shù)據(jù)也要平衡，這是很容易出錯(cuò)的。

二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

加強(qiáng)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，一方面是提高報(bào)賬員專業(yè)知識(shí)水平，更重要的一方面是減少報(bào)賬員投訴，現(xiàn)實(shí)中很多報(bào)賬員因?yàn)椴欢畧?bào)賬業(yè)務(wù)，以為是會(huì)計(jì)卡住不讓報(bào)賬，

回去報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)說無法報(bào)銷，至于是什么原因不能報(bào)賬說不清楚，該項(xiàng)業(yè)務(wù)是否政府集中采購(gòu)、是否辦理了招投標(biāo)手續(xù)、所需要附的資料及手續(xù)是否齊全根本只字未提，

造成該部門領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)向會(huì)計(jì)核算部門討個(gè)說法，如果直接向會(huì)計(jì)部門討個(gè)說法還好，可直接解釋清楚，問題就容易解決。

如果他們領(lǐng)導(dǎo)及其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)直接找會(huì)計(jì)核算部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)投訴，而會(huì)計(jì)部門又根本不知這種情況時(shí)，會(huì)計(jì)部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費(fèi)了各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大量時(shí)間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結(jié)怨而影響以后的工作。

第二方面是報(bào)賬員及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策法規(guī)不了解，對(duì)其各項(xiàng)開支應(yīng)具備什么條作不清楚，應(yīng)附什么相關(guān)資料也不知道，認(rèn)為隨便拿點(diǎn)資料過來就可報(bào)銷，也認(rèn)為過了會(huì)計(jì)這一關(guān)就萬事大吉，

沒有想到不符合律法規(guī)及手續(xù)不齊全以后過不了審計(jì)及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報(bào)賬管理一直很松懈，現(xiàn)在加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)開支的管控力度，報(bào)賬員一時(shí)無法適應(yīng)，心態(tài)發(fā)生了變化，產(chǎn)生不滿情緒。

另一方面會(huì)計(jì)要做好解釋工作，說明不能開支的原因，如果是沒有招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)的，就明確告知他們，并說明他們的開支金額達(dá)到了要到哪一級(jí)部門辦理招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)，

不能任由支出部門隨意拆分，以規(guī)避招投標(biāo)或政府集中采購(gòu)。

對(duì)于手續(xù)不齊全的，要求補(bǔ)齊手續(xù)才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補(bǔ)資料，現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)大量存在著很多因堅(jiān)持原則而被投訴為服務(wù)態(tài)度不好的事例，甚至被誹謗的也有。

更多財(cái)稅咨詢、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)請(qǐng)關(guān)注理臣咨詢 素材來源：部分文字/圖片來自互聯(lián)網(wǎng)，無法核實(shí)真實(shí)出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除處理。