2022年，你還在為企業(yè)缺少進(jìn)項票而發(fā)愁？從這4點入手，節(jié)稅90%

缺少進(jìn)項發(fā)票的企業(yè)，要根據(jù)自己的商業(yè)模式制定出符合自己企業(yè)情況的稅收方案，來降低沒有進(jìn)項票的影響。具體可以從以下方面來考慮：

01、梳理出沒有進(jìn)項發(fā)票的項目

根據(jù)企業(yè)運營模式，梳理出是采購材料沒進(jìn)行發(fā)票，還是員工差旅費支出缺少進(jìn)項發(fā)票，亦或是勞務(wù)費用沒有進(jìn)項發(fā)票。按照缺少發(fā)票的重點次序，做出統(tǒng)計。

02、制定相關(guān)政策缺少進(jìn)項票如何稅務(wù)籌劃，采取措施

針對缺少進(jìn)項發(fā)票的項目，分別采取相關(guān)的措施，制定相關(guān)的政策。

比如，是因為供應(yīng)商的原因。那么考慮能否更換供應(yīng)商，或者與現(xiàn)有供應(yīng)商重新談判開票的價格，特殊情況下可以對供應(yīng)商進(jìn)行重新布局。

如果是因為員工的原因，那么必須要制定嚴(yán)格的政策規(guī)定，無票不得報銷，為了不影響員工出差的積極性，還需要有些配套，比如什么特殊情況下確實可能沒有發(fā)票，應(yīng)該如何處理，需要有相關(guān)的規(guī)定。

03、企業(yè)所得稅高可以利用個人獨資企業(yè)來解決

目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺了一些稅收優(yōu)惠政策來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。

園區(qū)對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎勵；

企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎勵

財政扶持按月返還，當(dāng)月納稅，次月扶持獎勵；

個人獨資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請核定征收，核定后綜合稅負(fù)4%以內(nèi)；

小規(guī)模有限公司也可核定，綜合稅負(fù)4%以內(nèi)

案例說明：

某互聯(lián)網(wǎng)公司今年有一筆1000萬的業(yè)務(wù)，賬面利潤500萬，有300萬是因為業(yè)務(wù)中無法取得進(jìn)項票造成。造成企業(yè)稅負(fù)高。

小編給出的方案是在園區(qū)成立一家個人獨資企業(yè)，來承攬公司中那些服務(wù)業(yè)務(wù)，如果通過個獨繳納稅是：

增值稅：300/1.03*3%=8.74w

附加稅：8.74*6.5%=0.57w

個稅：300/1.03*0.1*20%-1.05=4.77w

合計：8.74+0.57+4.77=14.08w

相比用500萬繳納25%的所得稅125w，節(jié)省了企業(yè)的稅負(fù)，并且彌補了企業(yè)無法拿到進(jìn)項票而帶來的損失。

04、對于特殊事項，采取特殊的安排

比如有些企業(yè)有幫客戶墊支的情況，那么這種情況下缺少進(jìn)項票如何稅務(wù)籌劃，要制定相關(guān)流程，讓客戶將發(fā)票送回。又或者企業(yè)有很多勞務(wù)人員，因開票成本高，而不愿意開票，那么要做好人員的安排，是成為自有員工，還是用外包的形式來開票，都需要做好規(guī)劃。

在有些重大情況下，企業(yè)也可能做出自身的改變，比如小規(guī)模和一般納稅人的轉(zhuǎn)換，延長或者縮短供應(yīng)鏈等。

總的來說，企業(yè)要根據(jù)自身具體的情況，采取不同的針對性措施，不能生搬硬套。此外，不管采取什么方法，一定要提前做好成本測算，節(jié)稅固然重要，但也要考慮綜合的成本效益原則

以上方案僅供參考，如有疑問或需要更加詳細(xì)的稅收優(yōu)惠政策，歡迎您的留言與私信！

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