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公司稅務(wù)籌劃(公司稅務(wù)注銷清算報告)

企業(yè)稅務(wù)籌劃,是企業(yè)作為納稅人的一項基本經(jīng)濟權(quán)利,是指在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對企業(yè)內(nèi)部各納稅項目進行合理地、有效地事前規(guī)劃,以達到減少稅務(wù)的目的。伴隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大,其稅務(wù)也在相應(yīng)地增加,做好稅務(wù)籌劃的工作,有利于企業(yè)財務(wù)管理水平的提高,降低企業(yè)的稅負(fù)額度。而在現(xiàn)實的經(jīng)營管理過程中往往會出現(xiàn)事與愿違的結(jié)果,這就需要企業(yè)認(rèn)真分析在稅務(wù)籌劃過程中的各個環(huán)節(jié),并進行有效的改進,以達到稅務(wù)籌劃的目的。

一、企業(yè)稅務(wù)籌劃達不到預(yù)期效果的原因

企業(yè)稅務(wù)籌劃是對企業(yè)的各納稅項目進行事前的規(guī)劃,以期達到減少稅負(fù)的目的,但在現(xiàn)實的經(jīng)營管理過程中,往往達不到減少稅負(fù)的目的,反而有事會使企業(yè)承擔(dān)莫大的損失,究其原因,是稅務(wù)籌劃風(fēng)險的存在,而這些風(fēng)險有些事來自企業(yè)內(nèi)部,有些是來自企業(yè)外部。

(1)相關(guān)稅務(wù)籌劃人員的素質(zhì)問題

企業(yè)的稅務(wù)籌劃,與相關(guān)的法律法規(guī)的聯(lián)系極為緊密,這就需要稅務(wù)籌劃人員在進行方案的指定過程中牢牢把握相關(guān)的法律規(guī)定,切實做到在法律允許的范圍內(nèi)。但在現(xiàn)實的企業(yè)稅務(wù)籌劃過程中,由于籌劃人員對當(dāng)前的稅收政策、條件等方面的認(rèn)識不足,對相關(guān)的法律知識了解不夠完善,缺乏一定的法律基礎(chǔ),這就使得企業(yè)稅務(wù)籌劃方案的制定和實施難免會與政策、法律的規(guī)定相違背,使得企業(yè)面臨損失的風(fēng)險。另外,企業(yè)的稅務(wù)籌劃是企業(yè)的一項基本經(jīng)濟權(quán)利,是一種合法的減少稅負(fù)的途徑,但由于相關(guān)籌劃人員的素質(zhì)不夠,可能會將稅務(wù)籌劃變?yōu)橥刀悺⒙┒惖冗`法行為,使得合理合法的籌劃行為變?yōu)椴环戏ㄒ?guī)的行為,不但不會為企業(yè)帶來收益,反而會使企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的損失。再者,在企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案產(chǎn)生法律糾紛時,或是與征稅者在某些方面的認(rèn)定存在差異時,由于相關(guān)籌劃人員的素質(zhì)達不到,很可能難以為企業(yè)爭取到作為納稅人應(yīng)該享有的合法權(quán)益,這也勢必會對企業(yè)造成損失。

總之公司稅務(wù)籌劃,稅務(wù)籌劃的成功與否與稅務(wù)籌劃人員對稅收政策及稅務(wù)籌劃條件的了解程度息息相關(guān),而對這些政策的了解也睡籌劃人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要組成部分。而現(xiàn)今,在我國企業(yè)稅務(wù)籌劃人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高,對法律、稅收、財務(wù)等方面的知識掌握的也不夠全面,從而導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的預(yù)期結(jié)果無法達到。

(2)相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策的發(fā)展變化

企業(yè)在進行稅務(wù)籌劃是不僅要考慮到企業(yè)內(nèi)部籌劃人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)問題,還應(yīng)該時刻關(guān)注外部局勢的發(fā)展變化,所謂的外部局勢就是指市場經(jīng)濟體制與法律法規(guī)和稅收政策。由于社會經(jīng)濟告訴發(fā)展,企業(yè)的運營規(guī)模也在不斷的拓展,這就使得企業(yè)的納稅項目也在不斷的增加,稅負(fù)也在不斷增長。相應(yīng)地,國家的法律法規(guī)及稅收制度也在不斷的發(fā)展與完善。

企業(yè)為了追求利益的最大化,勢必會進行稅務(wù)籌劃,來達到減少稅務(wù)的目的。但是,企業(yè)制定的稅務(wù)籌劃方案在某些情況下回與我國的現(xiàn)行稅法、稅收政策及相關(guān)的法律法規(guī)產(chǎn)生一定的沖突,這就會給企業(yè)帶來法律糾紛,甚至?xí)頁p失。由于與企業(yè)稅務(wù)籌劃相關(guān)的政策法律制度也是處在不斷發(fā)展變化的過程中,這就造成了企業(yè)進行稅務(wù)籌劃合法合規(guī)與否的不確定性,正是由于這些不確定性的存在,使得企業(yè)進行稅務(wù)籌劃伴隨著風(fēng)險的存在。一般來講,這些風(fēng)險主要包含以下幾點:相關(guān)籌劃人沒有全面透徹的了解和把握現(xiàn)行的稅法和稅收政策,使得在利用合法途徑進行稅務(wù)籌劃時產(chǎn)生的偏差;稅務(wù)部門對現(xiàn)行的稅法和稅收政策進行的調(diào)整,而企業(yè)沒有針對其調(diào)整對籌劃方案做出相應(yīng)的改變或調(diào)整;由于法律政策具備多層次的特點,相關(guān)條款的模糊性使得企業(yè)在進行稅務(wù)籌劃時難以把握其真正含義,造成理解出現(xiàn)錯誤,進而做出不合乎法規(guī)的稅務(wù)籌劃方案。

(3)征納雙方在納稅事宜上的認(rèn)定差異

企業(yè)進行稅務(wù)籌劃是為了減少稅負(fù),其必然會站在企業(yè)的角度,從自身涉稅和納稅方面來考慮相關(guān)稅收條款的規(guī)定;然而稅務(wù)機關(guān)作為征稅方,必然會以維護國家的利益為目的,站在國家稅收的立場。由于征納雙方的立場不同,必然會對相關(guān)的納稅條款的認(rèn)識和解釋存在區(qū)別,這也就形成了征納雙方的認(rèn)定差異。在某種程度上講,稅務(wù)籌劃方案的合法與否取決于征稅機關(guān)是否認(rèn)同,倘若稅務(wù)籌劃方案被征稅機關(guān)認(rèn)定為偷逃稅款的行為,那么企業(yè)不僅會面臨著金錢上的損失,甚至?xí)媾R著刑事處罰。

企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,某些經(jīng)營活動也在發(fā)生變化,如企業(yè)經(jīng)營地點、投資對象、組織形式、合作伙伴等,由于這些活動的變化,企業(yè)可能會對之前所進行的稅務(wù)籌劃方案進行相應(yīng)的調(diào)整;而稅務(wù)籌劃方案是在一定的政策法律環(huán)境下,以一定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托而制定的,當(dāng)對其進行調(diào)整是一定要征得征稅機關(guān)的認(rèn)同,否則,就會使得企業(yè)喪失享有優(yōu)惠稅收政策的條件,導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的失敗。

二、確保稅務(wù)籌劃方案順利實施并實現(xiàn)預(yù)期效果的措施

稅務(wù)籌劃的直接效果是企業(yè)稅負(fù)的減少,支出的減少,而企業(yè)進行稅務(wù)籌劃的最終目的是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動相一致的,都是為了企業(yè)價值最大化的實現(xiàn)。

(1)企業(yè)內(nèi)部控制方面

首先,提高相關(guān)籌劃人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。主要有兩個方面的措施:一是對相關(guān)稅務(wù)籌劃人員進行培訓(xùn),加強政策及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí);二是嚴(yán)格籌劃人員的準(zhǔn)入條件公司稅務(wù)籌劃,即在進行企業(yè)稅務(wù)籌劃人員的任職時選用那些業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的、具有相當(dāng)工作經(jīng)驗的人員。其次,企業(yè)稅務(wù)籌劃人員應(yīng)當(dāng)具備在不斷變化的稅收政策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境中準(zhǔn)確找到能夠增加稅收收益的節(jié)點,并通過對相關(guān)政策法規(guī)的綜合運用,對籌劃方案的合理性和合法性進行全方位的論證,以確保企業(yè)實現(xiàn)最大化的綜合效益。再者,企業(yè)要不斷提高稅務(wù)籌劃工作的專業(yè)化水平,可根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)形成自身的專業(yè)化的稅務(wù)籌劃團隊,從而達到稅務(wù)籌劃的目的,實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

在現(xiàn)實的經(jīng)營管理過程中,有些企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作是交給專業(yè)的稅務(wù)籌劃代理機構(gòu)來進行的。這就要求相應(yīng)的稅務(wù)代理機構(gòu)強化內(nèi)部管理水平,提高自身工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),完善各種制度,形成有效地激勵和約束機制。此外,稅務(wù)代理機構(gòu)要樹立風(fēng)險意識,對可能發(fā)生的各種情況進行分析與預(yù)測,堅持獨立、客觀和公正的原則,避免各種違法違規(guī)行為的產(chǎn)生。

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