這個原因是最直接，也是最準確的。

曾經有一個建筑公司，會計小王離職了，別的員工離職，公司都是按標準支付給員工離職補償金。

可是，小王在工作過程中得罪了老板，在離職時公司一毛錢的離職補償金都沒支付，小王覺得很不公平，就去找老板交涉，幾番交涉下來，小王不僅沒得到應得的補償金，還遭到了老板的一番羞辱。

小王一怒之下，跑到稅務局實名舉報公司偷稅漏稅，由于小王掌握著公司財務的一手資料，這證據(jù)是鐵板釘釘?shù)氖拢沂菍嵜e報，稅務必須去檢查。

2、企業(yè)財務不規(guī)范，數(shù)據(jù)異常，引起稅務風險提示

很多企業(yè)為了節(jié)省人員開支，不重視財務工作，認為會計能記個賬就行了，所以，招會計的時候，不顧業(yè)務水平，只要工資低就行。

殊不知，業(yè)務水平不過關的財務人員，給企業(yè)帶來的稅收風險是巨大的！

某公司找了個代賬公司給記賬，代賬公司安排了一個剛畢業(yè)的小孩負責他家的賬務，只知道報個稅，賬做得一塌糊涂。

上傳到電子稅務局的報表邏輯關系都不對，稅務風險排查需要寫說明，這個記賬的小孩不會寫，怕領導批評，就一直沒寫說明，也沒去稅務解釋，最后稅務上門檢查，發(fā)現(xiàn)該公司漏繳了增值稅100多萬元，沒辦法，補繳稅款、滯納金，并被處以0.5倍的罰款。

外部原因

1、常規(guī)性稅務檢查

稅務在每年都會有檢查指標，比如針對某行業(yè)，每年必須要求完成20%的檢查比例，這樣的話，隨機抽查，就有可能檢查到你家；

2、稅收任務繁重，必須上門檢查

稅務工作者有財政收入任務，這是不爭的事實，稅收任務完不成，怎么辦？肯定要挑一些有稅款的單位進行檢查，讓他們補繳稅款。

你可能要問，稅務怎么知道哪個單位有稅款沒繳足？這還要問嗎，基層的稅管員每天就是面對那幾戶納稅人稅務風險，企業(yè)什么情況，不能說100%了解，也得知道個大概吧！

3、利用大數(shù)據(jù)進行風險排查

現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)強大到你無法想象，稅務會根據(jù)你公司開具的發(fā)票、申報的稅款、繳納的社保等數(shù)據(jù)，設置N個風險點，一旦你公司觸發(fā)到風險點，就會引起預警，然后層層推送，最后要求企業(yè)出具說明或者直接上門檢查，這樣的話也很能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的貓膩。

總之一句話，若要人不知除非己莫為，設置“兩套賬”、“賬外賬”是違法行為，不要存僥幸心理！

稅務稽查關注的15個重點！

關注點1

用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利和個人消費、非正常損失的貨物（勞務）、非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（勞務）是否按規(guī)定作進項稅額轉出；

關注點2

是否存在將返利掛入其他應付款、其他應收款等往來賬或沖減營業(yè)費用，而不作進項稅額轉出的情況；

關注點3

向購貨方收取的各種價外費用（例如手續(xù)費、補貼、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、運輸裝卸費等等）是否按固定納稅；

關注點4

是否存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本，是否存在使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用；

關注點5

是否存在將資本性支出一次計入成本費用：在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整；達到無形資產標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進項納稅調整；